9月24日下午，宁夏大学党委副书记韩惠丽带队来我校调研交流，围绕人事人才综合改革进行座谈交流。校党委副书记、副校长肖连团出席座谈会，学校组织部、人才工作办公室（人力资源部）相关负责同志参加交流。

肖连团对韩惠丽一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了学校办学历史、学科布局、高层次人才队伍建设及山西省高等教育百亿工程支持下的改革发展成效。他表示，两校同处黄河流域，同为 “双一流” 建设高校，化学工程与技术为共同的一流建设学科，在服务区域能源产业发展、推进校内综合改革方面面临诸多共性课题，希望以本次座谈为纽带，建立常态化沟通交流机制，互学互鉴、优势互补，携手推动两校事业高质量发展。

韩惠丽介绍了宁夏大学办学基本情况、大部制、“一体两翼” 等综合改革推进情况，重点介绍学校在职称评审、绩效分配、书院制育人、人员总量备案管理等方面遇到的现实难题。她表示，此次专程来访，旨在学习借鉴太原理工大学在人才评价、年度考核、编制管理等方面的成熟实践，希望双方围绕高层次人才引育、科研成果认定、绩效激励机制、机构“三定”工作等内容深入研讨，共同破解改革发展瓶颈。

座谈会上，双方围绕职称评审导向优化、绩效体系构建、中层干部与二级单位分类考核、青年教师引育等重点议题开展深入对口交流，分享改革实践经验，探讨问题破解路径。双方还回顾了前期在化工虚拟教研室、院士团队科研协作方面的合作基础，就今后深化学科科研、人才培养领域的务实交换意见。

此次座谈进一步打通两校沟通渠道，为后续深化校际协作奠定坚实基础。

一审：郎　宇

二审：郭　亮

三审：赵国俊