根据《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》，结合党委宣传部（党委网络信息办公室）工作实际，特制定本方案。

一、选任岗位

新媒体宣传科科长、舆情信息科科长

二、基本条件和资格条件

参照《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》执行。

三、岗位条件

（一）新媒体宣传科科长

1.熟悉高校新媒体建设，具有较高的理论素养和扎实的文字功底；

2.具备较强的学习能力，吃苦耐劳，勤于钻研；

3.具有信息类、传媒类等专业背景，且拥有新媒体运营经验者优先；

4.考虑到新媒体建设运营的特殊性，原则上年龄不超过30周岁（1989年7月1日之后出生），鼓励相关学院具有博士学位的青年教师以挂职等身份报名参加选任；

5.中共正式党员。

（二）舆情信息科科长

1.熟悉高校宣传舆论工作，具有较高的理论素养和较好的文字、语言表达能力；

2.具备较强的学习能力，吃苦耐劳，勤于钻研；

3.具有信息类、传媒类相关专业背景，且有相关工作经验者优先；

4.中共正式党员。

四、选任方法及程序

1.方案备案和公布（7月8日）。根据《太原理工大学科级干部调整和补充选任工作方案》制定空缺科级干部选任方案，报校党委组织部审核备案后，在党委宣传部（党委网络信息办公室）网站“通知公告栏”发布。

2.报名（7月8日—12日）。符合选任条件的干部填写《太原理工大学科级干部自荐表》，向机关党委报名，提交自荐表。联系人：王璐，联系电话：0351-3176368。

3.资格审查(7月13日)。

4.民主推荐(7月15日)。

5.确定考察对象(7月15日)。

6.组织考察(7月16日)。

7.酝酿建议人选(7月16日)。

党委宣传部（党委网络信息办公室）

2020年7月6日